25号上午，足协将在苏州召开会议，重点讨论“球员降薪”的问题。考虑到这个赛季大环境的艰难，不排除直接官宣“五折降薪”的可能性。
目前在网上引起热议的“进一步限薪”主要集中俱乐部投资总额问题，根据目前的舆论动向，这个问题有两个解决方案。一个是一刀切，即每个俱乐部的总花费不得超出6亿；另一个是按照老人老办法，新人新办法，新签订的合同和21年俱乐部的支出不得超过6亿，以前签订的合同不在此范围内。
投资总额的减少进一步压缩了球员的薪资空间，球员的进一步限薪成为水到渠成的事。其实中超“限薪令”在去年就已经有风声了，规定了本土球员的顶薪是税前1000万元，而国脚的话，则上浮20%，也就是税前的1200万元。至于外援，顶薪则是税后300万欧元。今年的限薪比以往力度更大，本土球员税前500万，税后300万基本上已经无悬念。
尽管降薪相关事宜受到众人关注，但是争议最大的还是“降薪锁”。所谓的降薪锁是每个队有两个转会锁名额的政策。即如果某队员合同到期，原俱乐部提出以顶薪续约，该队员只能留在母队。该政策仍在讨论中，名额为2个。
限薪令一刀切掉了国内球员一半的收入，目前能不能起到倒逼球员提高水平尚不得知，但对于中国根基薄弱的青训环节来说，可能真的是雪上加霜，曾经被高薪吸引的那些家长支持或许都会化为泡影，只能说任何一项政策的利弊产生的后果都需要无数人思考和权衡。
足协推行“限薪令”的缘由不难推测中国足协承受不起2020年年初时，中甲、中乙大量投资人解散球队的冲击上一次的危机，靠大量提拔中乙球队补充中甲，完成面子工程，甚至不得不安排国字号梯队出战中乙来转移视线。
因为几乎用干净了职业联赛底层金字塔的地基，连“国字号”预备队的牌面都已经打出，中国足协也没有更多的底牌了，所以必须从根子上让投资人认可未来还能继续。明年中超联赛大概率是赛会制，赞助商和门票收入继续缩水，中超剩下的影响力要求投资人烧钱可以，直接经济负担必须大幅下降。
或许经过这样的“清洗”，中国足球的投资人负担大大降低，但是大幅度降薪必定是一把双刃剑，之后影响如何还需要时间来验证。
